冷凝泵是輸送凝結水的系列產品。N型冷凝泵用于火力發(fā)電廠輸送冷凝水及其它類似于冷凝水的其它液體，亦可用在介質與冷凝水相似的其他地方。供輸送溫度低于120℃的冷凝水或物理，化學性質類似清水的液體，NB、NBA、NBA型泵供抽送溫度不超過80℃的冷凝器中的凝結水和750-3000千瓦汽輪發(fā)電機組抽送凝結水及其它類似場合之用。100N130、100N160、150N110、150N130、150N180、200N180、200N32、80N45×4、100N45×5、150N60×4型泵分別在填料函體和填料壓蓋處通入冷卻水后可作疏水泵用，并可以用機械密封，可輸送150℃以內液體，其它泵輸送液溫低于80℃。

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2019年3月，貴州“中國第一酒鎮(zhèn)”茅臺鎮(zhèn)某大型酒廠因生產規(guī)模的不斷擴大，所需要的水泵流量也從每小時40方提升到了500方，傳統(tǒng)多級泵已滿足不了生產要求，并再次在中聯(lián)泵業(yè)采購了一批自平衡多級離心泵。中聯(lián)泵業(yè)生產的自平衡多級泵運行安全平穩(wěn)，能有效解決老式多級泵故障率高及需要頻繁維修的問題。

中聯(lián)泵業(yè)多級離心泵產品型號規(guī)格齊全，有臥式自平衡多級離心泵、D型臥式多級離心泵、立式多級離心泵、鍋爐給水多級離心泵、礦用耐磨多級離心泵、不銹鋼多級離心泵、熱水多級離心泵、多級管道離心泵等幾百種規(guī)格型號，都采用國家推薦的優(yōu)秀的水利模型，具有效率高、安裝維修方便、運轉安全平穩(wěn)等特點。

蒸汽鍋爐冷凝水循環(huán)泵選型，選擇中聯(lián)泵業(yè)的泵及泵系統(tǒng)節(jié)能解決方案能給企業(yè)帶來什么好處？中聯(lián)泵業(yè)的泵及泵系統(tǒng)節(jié)能解決方案主要是從根源上去解決泵組及泵系統(tǒng)運行時存在的高能耗問題，把在系統(tǒng)上不合適、效率低的水泵給替換成高效節(jié)能的水泵，保證泵站始終運行在高效率的工作狀態(tài)，優(yōu)化改造后的系統(tǒng)能為企業(yè)省下20%以上的電力支出成本和40%以上的人力運維成本，增加了企業(yè)的利潤。

長沙中聯(lián)泵業(yè)的24小時機泵遠程監(jiān)測云系統(tǒng)，安裝及操作十分簡易，不用培訓就能培訓，建設周期短，不用配置機房、組建網絡、部署系統(tǒng)，省去很多中間環(huán)節(jié)，備品備件選擇靈活，系統(tǒng)具有自動巡檢、分析及預警、保養(yǎng)提示的能力，能在事故發(fā)生前放置事故擴大，使被動維修變?yōu)橹鲃泳S護，使得運營維護變得更簡單，降低了售后服務成本。

用在石油化工廠、煉油廠，輸送不含固體顆粒的粘度小于120厘汑的石油、汽油、機油和類似油類的易燃易爆易揮發(fā)產品，輸送介質溫度在80度以下的油泵選型上可以采用DYP型自平衡多級油泵、DY型多級離心油泵，該系列泵采用國家推薦的優(yōu)秀水利模型設計，配套YB3防爆電機，使用維護方便，流量均勻，運轉平穩(wěn)。

蒸汽鍋爐冷凝水循環(huán)泵選型，ISGB型立式多級管道離心泵是中聯(lián)泵業(yè)在立式管道泵的結構上進行突破設計研制的一種結構新穎、技術先進的管道泵，采用軸承體加泵軸支撐的結構，配套標準通用的Y系列電機，一起接體聯(lián)接，使拆卸配套更方便簡單，維護保養(yǎng)起來相當的輕松，水力模型采用的是葉輪可自平衡軸向力，加長了使用壽命，是不少常規(guī)立式離心泵和單級離心泵首選的替代品。

蒸汽鍋爐冷凝水循環(huán)泵選型，2009年，長沙中聯(lián)泵業(yè)出口離心泵設備的銷售收入總額突破98萬美元，出口訂單不斷增長，可喜可賀。之所以能夠取得如此好的成績，是離不開強大產品力的支持，出口量的快速增長，說明我們的產品設計品質已經達到國際化的標準，產品性能良好，產品品質得到了經驗和認可，任何國家都可以放心使用我們的產品。

長沙中聯(lián)泵業(yè)于1989年在湖南長沙正式創(chuàng)立，創(chuàng)業(yè)初期就以“為客戶創(chuàng)造價值”為使命，致力于為離心水泵行業(yè)貢獻的一個重點品牌，每年以20%以上速度增長，已經從單純面向設備加工的廠家發(fā)展成為具有較高知名度和影響力的水泵裝備制造服務管理商，主營D型多級泵、自平衡離心泵、多級雙吸中開泵等業(yè)務，已成為華中區(qū)域多級離心泵生產設備市場占有率中流砥柱的企業(yè)。

一個團隊沒有目標就失去了方向，中聯(lián)泵業(yè)對每個團隊都會設立一個明確的目標，并對目標進行精細化，對目標進行梳理和分解，根據每個員工的優(yōu)點以及崗位特點進行工作安排，工作中組織各種討論和學習，讓每一個員工知道自己所要承擔的責任和所需要努力的方向，各團隊領導能善于發(fā)現(xiàn)成員們不同的心態(tài)，盡量滿足理解各成員間的需求，樹立同一個目標，一起努力奮斗。